Torsdagen den 16 oktober
Vid frukostmötet den 16 oktober presenterade Medlemskommittén, genom Per Frykner,en analys av klubbens medlemsutveckling och en plan för framtiden. Presentationen visade på en tydlig utmaning, men också en konkret strategi för att vända trenden.
Per började att historiskt visa hur medlemsantalet har utvecklats de senaste fem åren. Klubben har minskat från 88 medlemmar 2021-22 till 58 medlemmar 2025-26. Vi blir allt äldre i klubben och grupperna 60-69 och 70+ de dominerande, medan de yngre grupperna 30-49 är betydligt mindre.
Det önskade målet är att nå 70 medlemmar till 2030-31.
Detta ska uppnås genom målet att rekrytera 5 nya medlemmar per år och tappa maximalt 3, vilket ger en önskad nettoökning med 2 medlemmar årligen.
Per presenterade åtta centrala åtgärdsområden för att vända trenden och uppnå önskat mål.
- att nya medlemmar känner sig välkomna genom välkomstpaket och introduktion
- att sätta tydliga och mätbara mål
- att ha en bra kommunikation både intern men också externt
- ha mentorskap och faddrar för nya medlemmar för de ska känna sig välkomna och komma in i gemenskapen
- mångfald och inkludering. Aktivt arbeta för att attrahera medlemmar med olika bakgrund, ålder, kön och yrkeserfarenhet och att vi bättre speglar samhället.
- att vårda de medlemmar vi har genom att de engageras i klubben och känner ett värde
- syns vi tillräckligt? Klubben behöver bli er synlig i samhället
- en handlingsplan som beskriver tydliga ansvarsområden, tidsramar och hur vi ska mäta de mål vi sätter upp.
Att engagera sig i olika kommittéer, att bjuda in gäster och att närvara på våra klubbmöten är en bra start för att vi ska få en klubb som vi vill ha den med kamratskap och inspirerande möten.
Per berättade vidare om tankar kring kommande aktiviteter som medlemskvällar och olika träffpunkter.
Då arbetet med medlemsutvecklingen är prioriterat av styrelsen så kommer Per tillsammans med dem att diskutera vidare hur vi tar klubben framåt.